BeroepskrachtenplanningHet NIVEL heeft inmiddels een jarenlange traditie in onderzoek voor de beroepskrachtenplanning in de Nederlandse zorgsector. De registraties van huisartsen (sinds 1974), verloskundigen (sinds 1980) en fysiotherapeuten (sinds 1994) leveren structurele (trend)data die van groot belang zijn voor de capaciteitsplanning van deze beroepsgroepen. Daarnaast worden met regelmaat voor veel medisch-specialistische en tandheelkundige beroepen surveys gehouden onder beroepsbeoefenaren, degenen die in opleiding zijn en bij de afdelingen en instellingen waar zij werken. Daarmee wordt een groot gedeelte van de arbeidsmarkt in de zorgsector gemonitord.
Regelmatig worden thema’s uitgediept die voor de werking van de arbeidsmarkt en de beroepskrachtenplanning van belang zijn. Bijvoorbeeld de toenemende dynamiek in de loopbanen van artsen, door de wens tot deeltijdwerk en vervroegde uittreding en switch naar andere vakgebieden of sectoren. Dit thema raakt tevens sterk aan ontwikkelingen als multidisciplinaire samenwerking, taakdelegatie en beroepsautonomie. Daarnaast lijkt de regionale dimensie in beroepskrachtenplanning steeds belangrijker te worden. Verschillend onderzoek onder eerste en tweedelijns beroepsgroepen gaat hier verder op in, met name om de effecten hiervan voor de benodigde opleidingscapaciteiten en competenties in de zorg te expliciteren.
Alle ervaringsgegevens uit de beroepskrachtenplanning zullen de komende tijd ook worden gebruikt voor evaluatiestudies naar capaciteitsraming in de gezondheidszorg. Daarbij wordt ook ingezet op een internationale vergelijking.
Betrokken onderzoeker(s):
|
|
|
| |
Andere thema's in Aanbod & organisatie |
|
| |
Betrokken dataverzamelingen |
|
|
|
|
 |
