Hoofd Datamanagement Nivel Zorgregistraties

Het Nivel zoekt een ervaren Hoofd Datamanagement Nivel Zorgregistraties (36 uur per week).

Reageren

Het Nivel, Nederlands Instituut voor Onderzoek van de Gezondheidszorg, doet hoogwaardig onderzoek naar de kwaliteit en effectiviteit van de Nederlandse gezondheidszorg. Bij het Nivel werken zo’n 110 onderzoekers aan betrouwbaar en onafhankelijk wetenschappelijk onderzoek dat direct zijn weerslag vindt in de zorgpraktijk. In totaal werken er bij het Nivel ongeveer 190 medewerkers. We zijn gehuisvest op een mooie locatie op loopafstand van Centraal Station Utrecht. Meer weten? Bekijk de video Het Nivel in 2 minuten.
Nivel Zorgregistraties is onderdeel van de onderzoeksafdeling Eerstelijnszorg, waar onderzoek wordt gedaan naar gezondheidseffecten van rampen, huisartsenzorg, paramedische zorg, infectieziekten en surveillance en het gebruik van zorgdata voor een lerend zorgsysteem.

Nivel Zorgregistraties

Nivel Zorgregistraties eerste lijn omvat gegevens die routinematig worden vastgelegd in dossiers van huisartsenpraktijken, huisartsenposten, fysiotherapie- en oefentherapiepraktijken, diëtetiek, en logopedie. In een aantal huisartsenpraktijken worden aanvullende gegevens verzameld. De gegevens zijn onderling koppelbaar en hebben betrekking op grote aantallen patiënten (huisartsendata bijvoorbeeld 1,7 miljoen). Het team dat de Nivel zorgregistraties bemenst bestaat uit een breed team van onderzoekmedewerkers zoals onderzoekers, data scientists, dataspecialisten, applicatie ontwikkelaars en relatiebeheerders. De registraties worden ingezet voor wetenschappelijk onderzoek en voor beleidsonderzoek binnen Nederland in een jaarlijks werkplan, via onderzoeksprojecten en via gegevensaanvragen door derden. 

De data over de eerstelijnszorg vormt de basis voor het onderzoek in de afdeling Eerstelijnszorg. Adequate beveiliging van deze data is essentieel in het kader van de AVG en voor kwaliteitstandaarden NEN-7510 en ISO-27001 waarvoor het Nivel gecertificeerd is.

Functie-inhoud

  • verantwoordelijk voor de Nivel Zorgregistraties (informatie) infrastructuur: architectuur, beheer en ontwikkeling, proces- en projectmanagement. Aansturen (functioneel) van het technische team van data experts en relatiebeheerders (16 fte) (inzetplanning);
  • meewerkend hoofd voor de technisch aansturing en het verdergaand optimaliseren van de dataverwerkingsstraten, onderliggende systemen, processen en de tools voor feedback informatie (MijnNivel); 
  • inhoudelijke afstemming met programmaleiders/projectleiders, externe klanten en leveranciers/stakeholders (contractbeheer) inclusief softwareleveranciers;
  • beoordelen van gegevensaanvragen/projectvoorstellen op (financiële) haalbaarheid en planning
  • voortgang bewaken van werkzaamheden van medewerkers en inzet op projecten binnen de financiële kaders en deadlines;
  • acteren als Security Officer voor het Nivel (in nauwe samenwerking met Functionaris Gegevensbescherming en IT Manager), met specifieke verantwoordelijkheid voor de NEN-7510 en ISO-27001 certificering.

Functie-eisen

  • werk- en denkniveau op HBO+ of WO-niveau met relevante opleidingen (afgerond);
  • minimaal vijf jaar werkervaring in het managen van data infrastructuur en onderliggende processen, bij voorkeur in de zorgsector; 
  • relevante opleiding en/of werkervaring met het inrichten en bewaken van informatiebeveiliging op basis van relevante normen (NEN-7510 en ISO-27001);
  • ervaring met (coachend) leidinggeven aan professionals (data experts en relatiebeheerders);
  • visie op de toekomst van (zorg)registraties en de vertaling naar onderzoek, projecten en activiteiten en daaraan ook uitvoering geven;
  • organisatorische vaardigheden en prioriteiten kunnen stellen met gevoel voor verschillende belangen en risico’s; 
  • financieel inzicht in en ervaring met (project)acquisitie en relatiebeheer;
  • flexibel en stressbestendig;
  • affiniteit met het onderzoeksterrein van het Nivel.

Wij bieden

  • een aanstelling voor 36 uur per week voor een periode van 12 maanden, met uitzicht op een vaste aanstelling; 
  • een salaris, binnen de opleidingseisen afhankelijk van ervaring, van minimaal € 4.782,94 en € 6.309,19 bruto per maand op basis van 36 uur per week;
  • een eindejaarsuitkering van 6,83% (met de mogelijkheid voor uitbreiding tot 8,33%); 
  • goede faciliteiten: eigen laptop, goede kantoorruimte binnen aantrekkelijk gebouw dichtbij het station;
  • ruime verlofregeling;
  • mogelijkheid om deels vanuit huis te werken (telefoonvergoeding, thuiswerk-/internetvergoeding);
  • ruime opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden, toegang tot GoodHabitz;
  • een collegiale en informele werksfeer;
  • een pensioenvoorziening;
  • een fiets(lease)regeling;
  • een NS Business Card tegen een geringe eigen bijdrage.

Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.