Programmamanager Nivel Zorgregistraties Eerste Lijn

Het Nivel zoekt op korte termijn een programmamanager Nivel Zorgregistraties Eerste Lijn (32 tot 36 uur per week). Ben jij een ervaren programmamanager? En vind je het een mooie uitdaging om een team van professionals te smeden voor zorgonderzoek met landelijke data? Lees dan vooral verder.

Reageren

Het Nivel en de onderzoeksafdeling Eerstelijnszorg

Het Nivel, het Nederlands Instituut voor Onderzoek van de Gezondheidszorg, doet hoogwaardig onderzoek naar de kwaliteit en effectiviteit van de Nederlandse gezondheidszorg. Bij het Nivel werken zo’n 110 onderzoekers aan betrouwbaar en onafhankelijk wetenschappelijk onderzoek dat direct zijn weerslag vindt in de zorgpraktijk. In totaal werken er bij het Nivel ongeveer 180 medewerkers. We zijn gehuisvest op een mooie locatie op loopafstand van Centraal Station Utrecht. Meer weten? Bekijk de video Het Nivel in 2 minuten.

Een van de drie onderzoeksafdelingen van het Nivel is de afdeling Eerstelijnszorg. Hier houden verschillende onderzoeksteams zich bezig met divers onderzoek in de eerstelijnszorg, zoals huisartsenzorg, gezondheidseffecten van rampen, paramedische zorg, het monitoren van (infectie)ziekten en het gebruik van zorgdata voor een lerend zorgsysteem. Voor dit onderzoek – en ook ander onderzoek binnen het Nivel – wordt gebruikgemaakt van gegevens die Nivel Zorgregistraties Eerste Lijn aanlevert, een enorme onderzoeksinfrastructuur voor het verrichten van datagedreven onderzoek in de eerstelijnszorg.

Nivel Zorgregistraties Eerste Lijn

Nivel Zorgregistraties Eerste Lijn bevat gegevens die routinematig worden vastgelegd in de dossiers van vele eerstelijnszorgverleners, zoals huisartsenpraktijken, huisartsenposten, fysiotherapiepraktijken, oefentherapiepraktijken, praktijken voor diëtetiek en praktijken voor logopedie. Het team dat Nivel Zorgregistraties Eerste Lijn bemenst bestaat uit data scientists, dataspecialisten, applicatie-ontwikkelaars en relatiebeheerders voor de aangesloten praktijken. De registraties worden verzameld en ingezet voor wetenschappelijk onderzoek en voor beleidsonderzoek binnen Nederland. Deze data-onderzoeken kunnen voortkomen uit het jaarlijkse werkplan van Nivel Zorgregistraties Eerste Lijn, maar ook uit andere Nivel-onderzoeksprojecten of uit gegevensaanvragen voor onderzoek door derden. 

Om de verdere ontwikkeling van Nivel Zorgregistraties Eerste Lijn te coördineren zoeken wij een ervaren programmamanager. 

Functie-inhoud

  • Je ontwikkelt en bouwt voort op een samenhangende en toekomstbestendige onderzoeksinfrastructuur van Nivel Zorgregistraties Eerste Lijn.
  • Je hebt de algehele projectleiding over Nivel Zorgregistraties Eerste Lijn. Je organiseert je werk in nauwe afstemming met het hoofd Datamanagement en het afdelingshoofd Eerstelijnszorg.
  • Je bent verantwoordelijk voor het opstellen en realiseren van het jaarlijkse werkplan van Nivel Zorgregistraties Eerste Lijn.
  • Je stuurt de betrokken medewerkers van Nivel Zorgregistraties aan.
  • Als staflid draag je bij aan de algehele beleidsontwikkeling van het Nivel.

Functie-eisen

  • Je hebt een (afgeronde) wetenschappelijke opleiding relevant voor de functie.  
  • Je bent een ervaren projectleider en een teamspeler.
  • Je bent gepromoveerd en hebt ten minste zes jaar werkervaring na je promotie.
  • Je beschikt over bestuurlijke sensitiviteit waar het gaat om overleg met externe partijen over de rol van Nivel Zorgregistraties in onderzoek.
  • Je hebt bij voorkeur een registratie als epidemioloog B.
  • Je hebt een achtergrond in het werken met routinematig geregistreerde zorgdata.
  • Je hebt ervaring of affiniteit met het omgaan met governance-aspecten zoals de privacywetgeving.
  • Je brengt aantoonbaar leidinggevende ervaring mee.

Wij bieden

  • een aanstelling voor 32 tot 36 uur per week voor een periode van 12 maanden, met uitzicht op een vaste aanstelling; 
  • een salaris, binnen de opleidingseisen afhankelijk van ervaring, van minimaal € 5.682,73 en maximaal € 6.965,70 bruto per maand op basis van 36 uur per week;
  • een eindejaarsuitkering van 6,83%, met de mogelijkheid voor uitbreiding tot 8,33%;
  • goede faciliteiten: een eigen laptop, en fijne kantoorruimte in een aantrekkelijk gebouw dicht bij Centraal Station Utrecht;
  • een ruime verlofregeling;
  • de mogelijkheid om deels vanuit huis te werken (een telefoonvergoeding, een thuiswerk- / internetvergoeding);
  • ruime opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden, toegang tot GoodHabitz Online Training;
  • een collegiale en informele werksfeer;
  • een pensioenvoorziening;
  • een fiets(lease)regeling;
  • een NS Business Card tegen een geringe eigen bijdrage.

Een assessment kan deel uitmaken van de selectieprocedure.