Hoe kunnen we de uitstroom van oudere medewerkers in de ouderenzorg voorkomen?

Duur: apr - okt 2026

Achtergrond

De sector Verpleging, Verzorgingshuizen, Thuiszorg en Jeugdgezondheidszorg (VVT) is met bijna 450.000 medewerkers de grootste branche binnen zorg en welzijn. De sector kampt al jaren met een relatief hoge uitstroom van medewerkers. Dit onderzoek richt zich op de gezondheid van vrouwen die werken in de VVT-sector en gaat in op eventuele belemmeringen die vrouwen ervaren in hun werk ten gevolge van hun gezondheid en, andersom, de mate waarin het werk van invloed is op hun gezondheid. 

Doel

Met de uitkomsten van dit onderzoek willen wij bijdragen aan gerichte oplossingen om uitstroom van oudere medewerkers in de VVT te verminderen. 

Werkwijze

In het onderzoek

• worden interviews gehouden met zorgprofessionals die werken in de ouderenzorg;
• wordt een literatuuronderzoek uitgevoerd op de thema’s van 

1. gezondheid van vrouwen van 50 jaar en ouder
2. werk en privé balans en 
3. personeelsbeleid en uitstroom uit de ouderenzorg

Resultaat

De uitkomsten van de kennisvraag worden uitgewerkt in praktische aanbevelingen voor zorgprofessionals en zorgaanbieders. Deze worden verwerkt in een factsheet waarbij ook actuele kennis op een rij wordt gezet. Daarnaast wordt een wetenschappelijk artikel opgesteld om bij te dragen aan de wetenschappelijke kennis op dit gebied.