Loopbaanplanning door medisch specialisten: sekseverschillen in de balans van werk- en zorgtaken.

In dit artikel worden loopbaanvoorkeuren van medisch specialisten in Nederland geanalyseerd. De gegevens zijn
gebaseerd op een survey onder de leden van de beroepsvereinigingen van vijf medisch specialisten: internisten, anesthesiologen, oogartsen, psychiaters en huisartsen. Vier verschillende loopbaanvoorkeuren worden voorgelegd, waarvan elk een mogelijke variant in de combinatie van werken en zorgen veronderstelt. Binomiale tests werden gebruikt om kenmerken van loopbaanvoorkeuren te bepalen. Naast individuele kenmerken werden kenmerken van
het thuis- en het werkdomein meegenomen in de analyse. De voorkeur voor een deeltijdcarrière van vrouwelijke artsen
werd slechts door één kenmerk uit het thuisdomein bepaald: het jongste kind was jonger dan vier jaar. De mannelijke
medisch specialisten met een deeltijdvoorkeur hadden weliswaar veelal kinderen in de basisschoolleeftijd, maar de
zorg voor hun kinderen lag bij hun partners. Verder werden er sekseverschillen gevonden in de 'fit' tussen de
feitelijke en wenselijke werktijden. De meerderheid van de mannelijke specialisten met een voorkeur voor een
voltijdcarrière hadden dit gewenste perspectief gerealiseerd, terwijl dit significant minder geldt voor de vrouwelijke specialisten. Het omgekeerde geldt bij de voorkeur voor een deeltijdloopbaan: de meeste vrouwen met deze voorkeur hebben hun wens gerealiseerd en de meeste mannen niet. Geconcludeerd kan worden dat individuele voorkeuren in loopbaanpaden erg divers zijn. Personeelsbeleid in ziekenhuizen zal rekening moeten houden met veranderingen in traditionele loopbaanpaden. Flexibele loopbanen gerelateerd aan thuisdomeinkenmerken (of andere activiteiten) zullen de trend zetten naar een levensloopbenadering, waarin de centrale plaats van werk afneemt. aut.ref.).