Publicatie
Publicatie datum
Zicht op regionale capaciteit en arbeidsmarktvraagstukken huisartsenzorg. Huisartsenzorg in de arbeidsmarktregio Noord-Brabant (2018).
Nivel, Prismant. Zicht op regionale capaciteit en arbeidsmarktvraagstukken huisartsenzorg. Huisartsenzorg in de arbeidsmarktregio Noord-Brabant (2018). Utrecht: Nivel, Prismant, 2018. 8 p.
Download de PDF
Met deze factsheet is de omvang en samenstelling van de huisartsenzorg in 2018 in de provincie Noord-Brabant in kaart gebracht en zijn diverse ontwikkelingen weergegeven.
Opvallend voor de regio provincie Noord-Brabant is dat:
• Het aanbod aan stageplaatsen voor doktersassistenten voldoende is om aan de vraag vanuit de opleidingen te voldoen. Toch ervaren de opleidingen een tekort;
• Praktijken geven aan een tekort aan huisartsen en doktersassistenten te verwachten. Voor doktersassistenten wordt dit bevestigd door de prognoses, die daarnaast ook een tekort aan POH’s laten zien;
• De ervaren werkdruk met name bij huisartsen en doktersassistenten hoog is;
• Het voorzieningenniveau onder druk staat; 44% van de praktijken konden in de afgelopen 5 jaar tijdelijk geen patiënten meer aannemen vanwege capaciteitsproblemen;
• Er door de praktijken gewerkt wordt aan verschillende oplossingen om aan de toekomstige vraag naar personeel te kunnen voldoen.
Gericht beleid lijkt nodig om huisartsen en de ondersteunende professionals te binden aan de regio om zo aan de toekomstige benodigde capaciteit te kunnen blijven voldoen. Tekorten aan waarnemers kan extra druk leggen op de huisartsenpost. Daarom is het belangrijk beleid in samenhang te ontwikkelen.
Bron: Nivel Huisartsenpraktijkenenquête 2018
Opvallend voor de regio provincie Noord-Brabant is dat:
• Het aanbod aan stageplaatsen voor doktersassistenten voldoende is om aan de vraag vanuit de opleidingen te voldoen. Toch ervaren de opleidingen een tekort;
• Praktijken geven aan een tekort aan huisartsen en doktersassistenten te verwachten. Voor doktersassistenten wordt dit bevestigd door de prognoses, die daarnaast ook een tekort aan POH’s laten zien;
• De ervaren werkdruk met name bij huisartsen en doktersassistenten hoog is;
• Het voorzieningenniveau onder druk staat; 44% van de praktijken konden in de afgelopen 5 jaar tijdelijk geen patiënten meer aannemen vanwege capaciteitsproblemen;
• Er door de praktijken gewerkt wordt aan verschillende oplossingen om aan de toekomstige vraag naar personeel te kunnen voldoen.
Gericht beleid lijkt nodig om huisartsen en de ondersteunende professionals te binden aan de regio om zo aan de toekomstige benodigde capaciteit te kunnen blijven voldoen. Tekorten aan waarnemers kan extra druk leggen op de huisartsenpost. Daarom is het belangrijk beleid in samenhang te ontwikkelen.
Bron: Nivel Huisartsenpraktijkenenquête 2018
Gegevensverzameling