Binnen het onderzoeksprogramma Arbeids- en Organisatievraagstukken in de Gezondheidszorg verricht ik onder andere onderzoek naar de duurzame inzetbaarheid van zorgprofessionals en het beperken van de uitstroom van deze professionals. Daarbij is bijzondere aandacht voor werkdruk, werkplezier en het werkvermogen van gezondheidsprofessionals. Daarnaast richt mijn onderzoek zich naar de samenstelling van de huisartsenpraktijken, met daarbij de aandacht op de werkdrukverdeling.

Ook draag ik bij aan de lopende onderzoeksprojecten binnen de afdeling waarbij ik speciale aandacht heb voor werkvermogen en duurzame inzetbaarheid voor de werknemers in de zorg. Voor ons onderzoek maken we veel gebruik van Nivel Beroepenregistraties in de Gezondheidszorg.

Met de huidige tekorten in de arbeidsmarkt zorg en welzijn, en de stijgende zorgvraag in Nederland lopen vraag en aanbod steeds verder uit elkaar. Hierdoor loopt de werkdruk op, en komt de toegankelijkheid, kwaliteit en betaalbaarheid van de zorg in het gedrang. Het belang van het behoud van de professionals voor werk in deze sector wordt daardoor steeds groter.

Er dient daarom meer aandacht te zijn voor het in goede gezondheid kunnen werken tot de pensioengerechtigde leeftijd en het behoud van medewerkers. Het doel van mijn onderzoek is bij te dragen aan het werkplezier van professionals, terwijl de werkgevers ondersteund worden om dit ook te kunnen.

Dat ik door mijn expertise in onderzoek naar dit onderwerp echt verschil kan maken voor werkenden, motiveert me om het belang van (onderzoek naar) duurzame inzetbarheid onder de aandacht te brengen.